Zusammenfassung Baustein 3
- Ressourcen/Kompetenzen
- Kleinprojekte
- Beratungskompetenzen
- Konflikte
Hier befassten sich die TeilnehmerInnen ausführlich mit ihren Ressourcen - für viele ein Aha-Erlebnis, das ihr Selbstbewusstsein stärkte. Dabei ging es um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen, um ihr soziales Kapital und ihr materielles/ideelles Kapital. Alles wurde visualisiert und fotografisch fest gehalten.
Ein erklärtes Ziel der Fortbildung war es, dass jede/jeder am Ende ein kleines Projekt (mit-)geplant und möglicherweise schon erste Schritte eingeleitet hatte. Deshalb wurden bereits im 2. Baustein Ideen dafür gesammelt und nun wieder aufgegriffen. Mittels einfacher Leitfragen ging es an die Konkretisierung:
- Ziele/Zielgruppen?
- Was brauchen wir? Was haben wir schon? Was benötigen wir noch?
- Was sind die wichtigsten Schritte/ Meilensteine?
- Konkrete Aufgaben/Aufträge: Wer? Was? Bis wann?
Diese Punkte wurden in Interessensgruppen bearbeitet.
Weiterhin ging es um Beratungskompetenzen. Nach einem Rollenspiel erarbeitete die Gruppe wichtige innere Haltungen, Fähigkeiten/Kompetenzen und Techniken für eine gute Beratung. Danach ging es um Praxissituationen der TeilnehmerInnen, ebenfalls in der Form eines Rollenspiels.
Der letzte Block dieses reichhaltigen Programms drehte sich um den Bereich "Konflikte" Über diverse Übungen reflektierten die TeilnehmerInnen ihr eigenes Konfliktverhalten und lernten noch andere Konflikttypen kennen. Nach einem Kartenspiel standen Konfliktlösungsmodelle im Zentrum.
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