
Zu Beginn fand eine ausführliche soziometrische Kennenlernrunde statt. Wir holten die Erwartungen und Wünsche der Teilnehmenden sowie ihr Wissen und ihre Erfahrungen bezogen auf unser Thema, ein. Bereits im Vorfeld hatten wir alle mit Präsentationsmaterial versorgt und darum gebeten, ihr aktuelles ehrenamtliches Betätigungsfeld - frei gestaltet - vorzustellen. Wir erlebten eine ausgesprochen beeindruckende Präsentationsreihe, die von Anfang an die faszinierende Vielfalt der Gruppe widerspiegelte und eine gute Portion Empowerment brachte.
Das Sensibilisierungstraining widmete sich den Themenblöcken "Wahrnehmung", "Kulturen", "Diskriminierung" und "Integration". Zu jedem Thema führten wir Übungen durch, die wir dann in unterschiedlichen Formen auswerteten und durch kurze Inputs zusammenfassten. Die Basis für diesen Block bildet unser "Trainings-und Methodenhandbuch - Bausteine zur interkulturellen Öffnung", erarbeitet vom Arbeitskreis Interkulturelles Lernen, Diakonisches Werk Württemberg, Stuttgart 2001.